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天津建立巡察工作日常考核模式
2021-02-09 11:16   中国纪检监察报

2月4日,天津市纪委十一届九次全会召开,会上通报表扬了2020年度落实全面从严治党主体责任考核优秀单位,该市2020年巡察工作考核结果也一并“出炉”。与以往不同,巡察工作年度考核不搞“期末考”,而主要以平时各区委书记專題会、巡察“成绩单”和巡察情况报告为依据。

據介紹,近年來天津把巡察工作納入區委全面從嚴治黨主體責任考核範疇,力促各區委提升巡察工作質效。在總結前期考核工作經驗基礎上,2020年8月,該市修訂《天津市落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》,將“抓實巡察監督”明確納入日常考核範疇。按此要求,市委巡視辦一輪一彙總巡察數據,一輪一通報巡察工作情況,年底將巡察結果累計起來,量化各單位得分。以往“填表考核”“材料考核”“一錘定音”的年終考核,變爲現在抓好動態落實、督導全程、注重實績的經常性考核,達到讓被考單位服氣、群衆滿意的效果。

“讓幹部把主要精力放在抓落實求實效上,關鍵是領導機關首先要轉變工作作風,摒棄形式主義,真正爲基層‘減負’。因此我們確立了日常考核的模式,樹立幹在平常、爭在日常、考在經常的鮮明工作導向,增強考核的權威性和公信力。”天津市委巡視辦有關負責人介紹。

對于考核模式的變化,天津市武清區委書記戴東強深有體會:“壓力撲面而來,一點都不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法。我們只有更加自覺地思想上弦、責任上肩,巡察工作才能跟上步伐、不掉隊。”

各区委抓巡察工作有了明显变化,从巡察现场结束到召开书记專題会听取汇报,平均由36天缩短到20天,点人点事点问题的数量翻了一番。2020年,全市16个区共巡察1182个单位党组织,发现问题26995个,移交问题线索649个。

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